来源时间为:2024-09-26
●长江商报记者黄聪
邱坚强“接班”森马服饰后,公司向好发展。
近日,森马服饰(002563.SZ)发布2024年半年报。公司上半年实现营业收入59.55亿元,同比增长7.11;净利润5.53亿元,同比增长7.14。
对于未来,森马服饰有着更高的期望。9月24日,公司发布的2024年股票期权激励计划显示,2026年,公司业绩考核的挑战值为净利润22亿元(以2023年净利润为基数,增长率约为115),门槛值为18亿元(以2023年净利润为基数,增长率约为76)。
公告还显示,森马服饰本激励计划股票期权的行权价格为每份3.69元,为本激励计划草案公布前20个交易日的公司股票交易均价的80,即行权价格打了个8折。
上半年营收、净利均增超7
近年来,森马服饰经历了业绩下滑到企稳回暖的过程。
2019年,森马服饰营业收入达193.37亿元,同比增长23.01,一度“摸到”200亿元的门槛。
然而,2020年至2022年,森马服饰营业收入分别为152.05亿元、154.20亿元和133.31亿元,处于震荡下跌中。
而且,森马服饰净利润也从2018年的16.94亿元,震荡下降至2022年的6.37亿元。
在企业的危机时刻,森马服饰完成了“接班”。
2023年2月,森马服饰“当家人”变更事宜落地,创始人邱光和卸任,其子邱坚强接班,担任法定代表人、董事长等职位。
邱坚强上任后,森马服饰业绩开始回暖。2023年,公司实现营业总收入136.61亿元,同比增长2.47;净利润11.22亿元,同比增长76.06。
2024年上半年,公司实现营业收入59.55亿元,同比增长7.11;净利润5.53亿元,同比增长7.14。
值得一提的是,截至2024年上半年底,森马服饰存货达28.51亿元,同比下降10.18。
2022年上半年底和2023年上半年底,森马服饰存货分别为39.90亿元和31.75亿元。
这也意味着,森马服饰存货两年净减少11.39亿元,降幅达28.5。
2024年挑战净利13亿
对于未来业绩,森马服饰有着更高要求。
9月24日晚间,森马服饰发布的2024年股票期权激励计划显示,本激励计划涉及的激励对象共计144人,占公司截至2024年7月31日员工总数3162人的4.55,包括在公司(或子公司)任职的董事、高级管理人员、核心管理人员、核心技术人员以及董事会认为需要进行激励的相关员工。
公告显示,森马服饰本激励计划股票期权的行权价格为每份3.69元,为本激励计划草案公布前20个交易日的公司股票交易均价的80,即行权价格打了个8折。
此次股票期权激励计划,森马服饰的业绩考核要求并不低。
其中,第一个行权期也就是2024年,森马服饰业绩考核的挑战值为净利润13亿元、门槛值为12亿元,以2023年净利润为基数,增长率分别为27、18。
第二个行权期也就是2025年,森马服饰业绩考核的挑战值为净利润17亿元、门槛值为15亿元,以2023年净利润为基数,增长率分别为67、47。
第三个行权期也就是2026年,森马服饰业绩考核的挑战值为净利润22亿元、门槛值为18亿元,以2023年净利润为基数,增长率分别为115、76。
需要注意的是,上述“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润,但剔除本次及其他员工激励计划的股份支付费用影响的数值作为计算依据。
对照来看,2024年上半年,森马服饰实现扣非净利润5.41亿元,同比增长12.69,公司全年要实现净利润增长18或27,并不容易。
值得一提的是,森马服饰将海外开店作为提升业绩的重要一环。
森马服饰相关负责人介绍,公司旗下巴拉巴拉已进驻包括沙特阿拉伯、新加坡、越南等多个国际市场,而森马主要进入的是以中东和东南亚为主的地域市场。
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